Wij vinden goed contact tussen ouders en school zeer belangrijk. U wilt weten hoe het met uw kind op school gaat, wij horen graag hoe u en uw kind de school ervaren. Ouders wisselen onderling ervaringen uit en denken mee over schoolbeleid via het ouderpanel, de deelraad en de medezeggenschapsraad.
CS Vincent van Gogh is niet alleen de school voor uw kind, het is ook úw school!


Ouderpanel

Op Salland denken ouders actief met de school mee in het ouderpanel. Een ouderpanel is een informele bijeenkomst, waarbij ouders/verzorgers in een ongedwongen sfeer met de directie in gesprek gaan over een onderwerp of probleem dat speelt binnen de school. Uit de gesprekken kunnen verbeterpunten naar voren komen. Een ouderpanel kan veel bijdragen aan het elkaar beter leren kennen en het krijgen van begrip voor elkaars standpunten.

Eén keer per jaar vindt er een centrale bijeenkomst met de ouderpanels van de gehele stichting plaats. Doorgaans wordt er op deze avond een spreker uitgenodigd die een lezing/workshop komt geven over een actueel en interessant onderwerp.


Deelraad

Op Salland hebben vier personeelsleden, twee ouders en twee leerlingen zitting in de deelraad. Zaken die in de deelraad besproken worden zijn o.a. de locatiebegroting, huisvesting, roosterzaken, vieringen, onderwijskundig beleid, besteding van ouderbijdragen, enzovoort.


Voorafgaand aan die vergaderingen zijn er vergaderingen van de personeelsgeleding van de deelraad (pdr), waarin personele beleidsonderwerpen worden besproken. Onderwerpen die locatieoverstijgend zijn, worden besproken in de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR).


Medezeggenschapsraad

In de medezeggenschapsraad (MR) praten ouders, leerlingen en personeelsleden van Salland en Lariks over het onderwerp identiteit. De locatie Salland is in de MR vertegenwoordigt met twee personeelsleden, één ouder en één leerling uit de deelraad Salland.


Gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR)

De GMR let erop dat er in alle openheid overleg plaatsvindt tussen ouders, leerlingen en personeel met het bestuur van NassauVincent. Op deze manier worden ouders, leerlingen én personeel actief betrokken bij wat er gebeurt. Zaken die in de GMR besproken worden zijn o.a. de begroting, huisvesting, de grote lijnen van personeelsbeleid en de vakantieregeling. De GMR houdt zich bezig met beleid dat voor alle locaties geldt. Zaken die alleen een deel van de school of een locatie betreffen worden besproken met de betreffende deelraden. In de GMR zitten evenveel personeelsleden als ouders/leerlingen.